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端午购买粽子发给员工属于什么费用

端午节马上到了,又到了吃粽子,开心过端午节的时候了。那么企业在企业再给员工发放粽子做为员工福利的时候应该注意点什么呢?这粽子不仅要做账,还是要作税务处理的。这是怎么回事呢?
粽子还要交税
 
 
日前,某县国税局在对某企业进行税务检查,发现端午节为员工准备的端午粽子礼品的时候,发现该企业在端午节购买粽子的时候,给职工发放外购的粽子时,未将这部分增值税的进项税额做进转出,导致企业少交税款。
 

 
县国税局最终责令该企业补缴增值税和滞纳金。企业不仅多交了滞纳金,还影响了信用等级。
 
 
 
县国税局法规科某税务干部接受采访时说道:“虽然粽子的价值不高,但其涉及的税收知识却是不少。”
 
 
 
1首先是增值税。
 
 
 
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定:“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费,视同销售货物。”
 
 
 
若公司是将自产的粽子用于职工福利,则作为视同销售处理,需要计算增值税销项税额;若公司是将外购的粽子用于员工福利,则这部分的增值税的进项税额需要转出。
 
 
 
2其次是个人所得税。
 
 
 
根据《个人所得税法》第十条规定:“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。”
 
 
 
所以企业发放粽子属于职工获得非货币性福利,应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中,计算扣缴个人所得税。
 
 
 
3最后是企业所得税。
 
 
 
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”
 
 
 
购入粽子的费用是记做企业员工的福利费,如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%,则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
 
 
 
 
 
 
 
发放过节费
 
 
根据《个人所得税实施条例》第八条,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
 
 
 
如果是因任职或受雇取得了公司直接发放的端午节过节费,应该包含在当月的薪资里,由公司按照“工资薪金所得”代扣代缴个人所得税。
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